مدیر منطقه

1- مسئولیت های شغلی

(1) کاوش فعال در بازارهای جدید و ترویج شدید:
بینش دقیق بازار را نشان دهید، پویایی ها و روندهای بازار را به دقت درک کنید و فرصت های جدید بازار را به طور کامل کشف کنید. انجام تحقیقات عمیق بازار، تجزیه و تحلیل رقبا به طور دقیق، و شناسایی دقیق گروه های مشتریان هدف بالقوه و تقاضاهای بازار.
استراتژی‌های بازاریابی کارآمد را با دقت توسعه دهید که فعالیت‌های تبلیغاتی متنوع آنلاین و آفلاین را پوشش می‌دهد - شرکت فعال در نمایشگاه‌های صنعتی، برگزاری موفقیت‌آمیز رویدادهای ارتقای محصول، و غیره، که دید و شهرت محصولات شرکت را در بازار هدف بسیار افزایش می‌دهد.

(2) برنامه های فروش را با دقت توسعه دهید و برای دستیابی به وظایف خود تلاش کنید:
بر اساس شرایط بازار و اهداف شرکت، برنامه های فروش دقیق را به صورت علمی توسعه دهید. اهداف فروش، استراتژی ها و مراحل اجرای خاص را به وضوح تعریف کنید، منابع را به طور معقول تخصیص دهید، و از تکمیل راحت وظایف فروش اطمینان حاصل کنید.
پیشرفت فروش را به طور مستمر پیگیری کنید، استراتژی های فروش را به موقع تنظیم کنید، بر مشکلات مختلف فروش غلبه کنید و تمام تلاش خود را برای دستیابی به اهداف فروش انجام دهید و عملکرد فروش فوق العاده ای را برای شرکت ایجاد کنید.

(3) توسعه کارآمد مشتریان جدید و مذاکرات روزانه:
ابتکار عمل داشته باشید و به طور فعال منابع مشتری جدید را در منطقه گسترش دهید. از کانال ها و روش های مختلف برای یافتن مشتریان بالقوه و ایجاد ارتباط و تماس موثر استفاده کنید.
مسئول مذاکرات روزانه با مشتریان جدید، به دست آوردن درک عمیق از نیازهای آنها، معرفی حرفه ای مزیت های محصول و خدمات شرکت، توسعه دقیق راه حل های شخصی و تلاش برای ارتقاء اهداف همکاری.

(4) نگهداری متفکرانه مشتریان موجود:
برای کار تعمیر و نگهداری مشتریان فعلی ارزش زیادی قائل است و روابط خوبی با مشتری برقرار می کند. به طور منظم با مشتریان پیگیری کنید تا فوراً استفاده آنها از محصول را درک کرده و بازخورد ارائه دهید.
حل فعال مشکلات مشتری، ارائه خدمات پس از فروش با کیفیت بالا، افزایش رضایت و وفاداری مشتری، و ترویج همکاری طولانی مدت و رشد تجارت با مشتریان.

2- الزامات شغلی

1. الزامات آموزشی و حرفه ای: مدرک دانشگاهی یا بالاتر، ترجیحاً در بازاریابی یا رشته های مرتبط، با دانش نظری و مهارت های حرفه ای در بازاریابی.

2. سازگاری با سفرهای کاری طولانی مدت: نیاز به تطبیق با سفرهای کاری 2-3 ماهه خارج از شهر، سازگاری خوب و مقاومت در برابر استرس و توانایی انجام کارها در محیط های مختلف.

3. شرایط سفر: بدون محدودیت جنسیتی، امکان پذیرش سفرهای کاری طولانی مدت، داشتن گواهینامه رانندگی C1 و داشتن خودرو، اطمینان از راحتی و انعطاف پذیری سفر.

4. شرط سنی: زیر 40 سال، سرشار از نشاط و روحیه نوآور، قادر به انطباق با محیط بازار و سرعت کاری که به سرعت در حال تغییر است.

عملیات رسانه های جدید

1- مسئولیت های اصلی

(1) کانال های رسانه ای جدید را به طور کامل گسترش دهید و با دقت حفظ کنید:
بینش دقیقی نسبت به بازار رسانه های جدید نشان دهید و درک عمیقی از ویژگی های منحصر به فرد و نیازهای کاربران پلت فرم های مختلف رسانه های جدید به دست آورید. از طریق تحقیقات و تجزیه و تحلیل مستمر بازار، مزایا و روندهای توسعه پلتفرم های مختلف را به طور دقیق درک کنید و مبنایی قوی برای شرکت برای تدوین استراتژی های بازاریابی رسانه ای جدید هدفمند فراهم کنید.
گسترش فعال منابع کانال رسانه های جدید، ایجاد روابط همکاری با پلتفرم های مختلف در حال ظهور، و گسترش نفوذ و پوشش برند شرکت در زمینه رسانه های جدید. در عین حال، کانال های رسانه ای جدید موجود را با دقت حفظ کنید، تعامل و ارتباط خوب را حفظ کنید، و چسبندگی و فعالیت کاربر را افزایش دهید.
(2) نوشتن حرفه ای کپی بازاریابی رسانه های جدید و بررسی دقیق پیشنهادات خلاق:
داشتن مهارت های قوی در کپی رایتینگ و برنامه ریزی خلاقانه، قادر به نوشتن کپی بازاریابی رسانه ای جدید جذاب و عفونی بر اساس اهداف مختلف بازاریابی و ویژگی های مخاطب است. از عنوانی که به دقت ساخته شده تا ارائه واضح محتوا، می تواند ارزش برند و مزایای محصول شرکت را به دقت منتقل کند و علاقه و تمایل خرید کاربران را تحریک کند.
مسئول بررسی دقیق پیشنهادات خلاقانه، و ارزیابی و بهینه سازی آنها از دیدگاه های متعدد مانند عقلانیت استراتژیک، کیفیت کپی رایتینگ و جلوه های بصری. اطمینان حاصل کنید که هر طرح بازاریابی نوآورانه، امکان پذیر است و بازده سرمایه گذاری بالایی دارد و پشتیبانی خلاقانه با کیفیتی را برای فعالیت های بازاریابی رسانه ای جدید شرکت ارائه می دهد.
(3) حساب‌های رسانه‌ای جدید شرکت را به طور مؤثر حفظ کنید و کل عملیات فرآیند را هماهنگ کنید:
انجام کارهای تعمیر و نگهداری روزانه حساب رسانه جدید شرکت از جمله به روز رسانی محتوا، تعامل با کاربر، تجزیه و تحلیل داده ها و غیره. پاسخ به موقع به پیام ها و سوالات کاربران، حل مشکلات کاربران و بهبود رضایت و شهرت کاربر.
هماهنگی جنبه های مختلف مانند برنامه ریزی محتوا، فیلمبرداری و پس از تولید برای اطمینان از عملکرد مداوم حساب و خروجی محتوای با کیفیت بالا. مکانیسم‌های ارتباطی کارآمد و فرآیندهای همکاری ایجاد کنید، منابع همه طرف‌ها را یکپارچه کنید، و یک اکوسیستم محتوای رسانه‌ای جدید تأثیرگذار ایجاد کنید.

2- الزامات شغلی

(1) مزایای آموزشی و حرفه ای: مدرک دانشگاهی یا بالاتر، با اولویت برای رشته های بازاریابی، تبلیغات یا زمینه های مرتبط. داشتن دانش سیستماتیک از تئوری بازاریابی و تبلیغات، آشنایی با اصول و روش های اولیه بازاریابی رسانه های جدید و توانایی تطبیق سریع با الزامات موقعیت های شغلی.
(2) تجربه غنی و موارد موفق ترجیح داده می شود: بیش از 1 سال سابقه کار در بازاریابی رسانه های جدید، با تجربه مستقل در مدیریت پروژه های بازاریابی رسانه ای جدید ترجیح داده می شود. داشتن تجربه کاری عملی و موارد موفق، قادر به نشان دادن توانایی های حرفه ای و دستاوردهای عملی در زمینه بازاریابی رسانه های جدید و ارائه ایده ها و روش های جدید به شرکت.